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愛醫(yī)熱點:電子病歷監(jiān)管升級,醫(yī)生如何應(yīng)對? 電子病歷,作為醫(yī)療信息化的核心載體,既是醫(yī)生的“診療備忘錄”,更是患者的“健康檔案命門”。2025年6月30日,國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合國家中醫(yī)藥局、國家疾控局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強醫(yī)療機構(gòu)電子病歷信息使用管理的通知》?!锻ㄖ芬浴胺旨壒芸?、全程留痕、違規(guī)追責(zé)”為核心,劍指長期存在的電子病歷信息濫用、泄露等
愛醫(yī)熱點: 醫(yī)生不愛進(jìn)修了嗎? 進(jìn)修是醫(yī)生提升專業(yè)技能、拓寬醫(yī)學(xué)視野的重要途徑之一。以前由于網(wǎng)絡(luò)不發(fā)達(dá),學(xué)習(xí)渠道有限,進(jìn)修的作用就顯得尤為突出。隨著醫(yī)療技術(shù)的飛速發(fā)展,醫(yī)生們對于新知識、新技術(shù)的渴求從未減弱。許多醫(yī)生利用業(yè)余時間參加線上課程、研討會等活動,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。但近年來,不少醫(yī)院反應(yīng):醫(yī)生,尤其是中青年醫(yī)生,對進(jìn)
愛醫(yī)熱點:醫(yī)護(hù)夜班必備神器都有哪些? 在醫(yī)院,夜班是醫(yī)護(hù)工作的常態(tài)。在醫(yī)院的夜晚,醫(yī)護(hù)們常常需要面對長時間的堅守和緊張的工作。為了應(yīng)對為了應(yīng)對疲憊、保持清醒、提高效率,許多醫(yī)護(hù)人員通常會準(zhǔn)備一些“夜班神器”,以提升自己的工作效率和舒適度。醫(yī)護(hù)們的“夜班神器”種類繁多,各具特色。比如,有的護(hù)士會準(zhǔn)備一塊幸運物手表,寓意平安順利;有的則會準(zhǔn)
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生真的盼著早日退休嗎? 從年輕時的規(guī)培、晉升,到中年時的值班、手術(shù),再到臨近退休仍需承擔(dān)門診或返聘任務(wù),醫(yī)生的一生幾乎與“忙碌”畫上了等號。一些年長醫(yī)生因身體逐漸吃不消繁重工作,希望早日卸下重任,享受生活;也有部分醫(yī)生因熱愛臨床、習(xí)慣忙碌,反而不愿輕易放手。而對于年輕醫(yī)生而言,面對日益增長的工作壓力和相對有限的職業(yè)回報,有
愛醫(yī)熱點:如何看待,不要輕信“網(wǎng)紅醫(yī)生”? 隨著短視頻平臺的興起,醫(yī)療科普是短視頻平臺的熱門話題,越來越多的醫(yī)生通過直播和短視頻來傳播健康科普知識。他們憑借專業(yè)背景、親和力或犀利語言迅速走紅,為大眾普及醫(yī)學(xué)知識,也收獲了大量粉絲。然而,部分“網(wǎng)紅醫(yī)生”把醫(yī)療科普當(dāng)做牟利工具,濫用專業(yè)權(quán)威為自己背書,假借科普名義違規(guī)導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診,線上問診,線下引流
愛醫(yī)熱點:縣醫(yī)院成了三級醫(yī)院,為何還是難留病人? 近年來,隨著國家推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,越來越多的縣醫(yī)院通過評審升級為三級醫(yī)院,硬件設(shè)施、科室設(shè)置和人員配備都有顯著提升。國家衛(wèi)健委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2024年,雖然全國縣醫(yī)院普遍升了三級,但全國縣醫(yī)院出院患者手術(shù)占比為22.27%,較2023年下降1.54個百分點;平均每家縣醫(yī)院開展手術(shù)例數(shù)為5758
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生是先成家,還是先立業(yè)好? 在人生的道路上,我們常常會面臨一個重要的選擇:是先成家還是先立業(yè)?醫(yī)生這一職業(yè)因其學(xué)習(xí)周期長、工作強度大,常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規(guī)培、專培和晉升職稱的關(guān)鍵階段,不少年輕醫(yī)生不得不面對時間沖突、精力分配等現(xiàn)實問題。有人認(rèn)為先立業(yè)更為穩(wěn)妥,因為醫(yī)生這一職業(yè)需要高度的專業(yè)技
愛醫(yī)熱點:醫(yī)院為何使用勞務(wù)派遣醫(yī)生? 勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務(wù)派遣會形成一種「三角關(guān)系」,承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議,外包員工為發(fā)包方提供服務(wù),外包員工與承包方之間存在勞動關(guān)系。近年來,越來越多的醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣身份的醫(yī)
愛醫(yī)熱點:每位醫(yī)生應(yīng)該管幾位病人呢? 在醫(yī)院的日常運轉(zhuǎn)中,醫(yī)生與病人的配比問題一直是個復(fù)雜而關(guān)鍵的問題。管床數(shù)量不僅關(guān)系到醫(yī)生的工作負(fù)荷,更直接影響醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。理論上,醫(yī)生管理的病人數(shù)量應(yīng)以其能夠提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)為前提。過多的病人會導(dǎo)致醫(yī)生精力分散,可能忽視某些患者的細(xì)節(jié)需求,影響診療效果。然而,過少的病人又可能造成醫(yī)療資源的
愛醫(yī)熱點:怎么和科室里的異性同事相處? 在醫(yī)院的日常工作中,醫(yī)生、護(hù)士及其他醫(yī)務(wù)人員之間的合作密切而頻繁。由于工作強度大、相處時間長,科室內(nèi)部的人際關(guān)系尤為重要,尤其是與異性同事的相處方式,稍有不慎就可能引發(fā)誤解甚至矛盾。尊重是最基本的原則。無論對方性別如何,都應(yīng)以職業(yè)身份相待,避免過度調(diào)侃、越界玩笑或不恰當(dāng)?shù)纳眢w接觸。其次,在交流中要注
愛醫(yī)熱點:當(dāng)前職業(yè)階段,你滿意嗎? 醫(yī)生的職業(yè)生涯是一條漫長而曲折的道路。從醫(yī)學(xué)生到住院醫(yī)師,從主治醫(yī)師再到副高、正高、學(xué)科帶頭人,每一個階段都伴隨著知識的積累、經(jīng)驗的增長以及身心的考驗。在這個過程中,有人穩(wěn)步前行,有人中途轉(zhuǎn)軌,也有人陷入迷茫。不同階段的醫(yī)生對“滿意”有著截然不同的定義。年輕醫(yī)生往往面臨晉升難、收入低、工作強度大的困
愛醫(yī)熱點:現(xiàn)代醫(yī)學(xué)到底發(fā)展到多強了? 在過去的幾個世紀(jì)里,醫(yī)學(xué)領(lǐng)域經(jīng)歷了翻天覆地的變化。曾經(jīng)只能在科幻電影中看到的技術(shù),如今已逐步走進(jìn)現(xiàn)實。從最初的簡單外科手術(shù)到如今的高科技精準(zhǔn)醫(yī)療,醫(yī)學(xué)技術(shù)的進(jìn)步可謂日新月異。從現(xiàn)代醫(yī)學(xué)在基因編輯、免疫治療,使得我們有可能從根本上治愈一些遺傳性疾??;免疫治療則為癌癥患者帶來了新的希望;而人工智能的應(yīng)用
愛醫(yī)熱點:學(xué)醫(yī)選專業(yè)勝過選學(xué)校?你怎么看? 隨著今年高考的結(jié)束,在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺上有關(guān)在填報志愿時,是優(yōu)先選專業(yè)還是選學(xué)校的討論是頻上熱搜。在填報醫(yī)學(xué)院校時,越來越多的學(xué)生考慮到底是優(yōu)先報考“名校光環(huán)”下的醫(yī)學(xué)專業(yè),還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢醫(yī)學(xué)學(xué)科。這一趨勢的背后,反應(yīng)的是對醫(yī)學(xué)教育本質(zhì)認(rèn)知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類大學(xué),但在麻醉學(xué)、
愛醫(yī)熱點:《勸阻住院患者外出告知書》真有效嗎? 患者在住院期間外出屢見不鮮,多數(shù)患者并非惡意違規(guī),他們是缺乏對疾病嚴(yán)重性的認(rèn)知,或是對住院制度理解不足。這不僅牽動著值班人員的心弦,更是醫(yī)院及科室高度重視的患者安全議題?;颊呷魣?zhí)意離院,目前的普遍做法是讓患者簽署《勸阻住院患者外出告知書》。從醫(yī)院管理角度來看,此類告知書的確有一定的必要性。住院患者擅
愛醫(yī)熱點:醫(yī)學(xué)生該在入學(xué)時就明白什么道理? 醫(yī)學(xué)是一條漫長而艱辛的道路,不僅需要扎實的知識基礎(chǔ),更需要堅定的信念和持久的耐力。很多醫(yī)學(xué)生在入學(xué)初期對醫(yī)學(xué)充滿憧憬,卻在幾年學(xué)習(xí)與實踐中逐漸感到疲憊、迷茫甚至后悔。學(xué)醫(yī)的過程充滿挑戰(zhàn),越早認(rèn)清現(xiàn)實,就越能在風(fēng)雨中保持清醒與堅持。因此,有些道理如果能在入學(xué)之初就明白,或許能幫助他們更好地適應(yīng)這段旅程
愛醫(yī)熱點:年輕醫(yī)生與返聘老醫(yī)生如何避免沖突? 隨著醫(yī)療體系中人才結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,越來越多的老醫(yī)生在退休后被醫(yī)院返聘,繼續(xù)發(fā)揮余熱。與此同時,大量年輕醫(yī)生也正逐步走上臨床一線崗位。年輕醫(yī)生思維活躍、接受新事物快。老醫(yī)生經(jīng)驗豐富、技術(shù)扎實,但可能在溝通方式、工作節(jié)奏上與年輕人存在差異。在同一個科室里,經(jīng)驗豐富的老醫(yī)生與充滿活力的年輕醫(yī)生如何相處,成
愛醫(yī)熱點:檢驗套餐解綁,所在醫(yī)院是否推行 ? 今年4月,國家衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥管理局、疾控局聯(lián)合發(fā)布了《進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)檢查檢驗工作的通知》。根據(jù)通知要求,全國醫(yī)療機構(gòu)必須遵循“最少夠用”原則,對檢驗項目組套進(jìn)行系統(tǒng)性梳理。重點針對血尿便三大常規(guī)、血液生化、腫瘤標(biāo)志物等高頻項目,清除那些臨床意義存疑、缺乏循證醫(yī)學(xué)支持的“雞肋”檢查。以常見的“
愛醫(yī)熱點:如何看待人們向 AI 傾訴的現(xiàn)象? 在人工智能迅速滲透各個領(lǐng)域的當(dāng)下,“人們向AI傾訴”已成為一種新興心理表達(dá)方式。無論是通過聊天機器人排解情緒,還是借助AI進(jìn)行自我心理疏導(dǎo),這一現(xiàn)象正逐漸被大眾接受。AI的普及為心理健康服務(wù)提供了更多可能性。它打破了傳統(tǒng)心理咨詢的時間與空間限制,使更多人能夠低成本地獲得情緒出口。對于醫(yī)生而言,尤其是
愛醫(yī)熱點:AI是否正在改變醫(yī)生的科研角色? 隨著人工智能技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,醫(yī)生的科研角色正悄然發(fā)生變化。傳統(tǒng)上,醫(yī)生的科研價值主要體現(xiàn)在對疾病機理的深入探索、新治療方法的開發(fā)以及臨床實踐的優(yōu)化上。AI的加入為這一過程帶來了革命性的變化。通過大數(shù)據(jù)分析和機器學(xué)習(xí),AI能夠快速識別疾病模式、預(yù)測疾病進(jìn)展,甚至輔助制定個性化治療方案。這不僅
愛醫(yī)熱點:如何通過病歷書寫鍛煉臨床思維? 在臨床工作中,病歷不僅是醫(yī)療過程的記錄,更是醫(yī)生臨床思維的體現(xiàn)。對于醫(yī)生而言,規(guī)范、詳實地書寫病歷不僅是一項基本功,更是一個不斷梳理思路、整合信息、提升判斷力的過程。還能在關(guān)鍵時刻保護(hù)自身權(quán)益。然而,許多醫(yī)生在書寫病歷時,往往陷入“記錄流水賬”或“遺漏關(guān)鍵信息”的誤區(qū),導(dǎo)致病歷無法真正反應(yīng)診療邏輯。
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