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愛醫(yī)熱點:中秋假期,醫(yī)生如何度過? 中秋節(jié)象征團(tuán)圓與豐收。對于大多數(shù)家庭而言,這是一個團(tuán)聚的日子,但對于醫(yī)生來說,情況則有所不同。有的醫(yī)生會堅守在工作崗位。醫(yī)院也會盡力為醫(yī)生營造節(jié)日氛圍。許多醫(yī)院會在中秋節(jié)當(dāng)天為值班醫(yī)生準(zhǔn)備月餅和其他食品,有的醫(yī)院還會組織小型的慶祝活動,讓醫(yī)生們在忙碌之余感受到節(jié)日的溫暖。在此,愛愛醫(yī)愛祝所有的醫(yī)務(wù)人
愛醫(yī)熱點:從醫(yī)生到院長,最重要的是什么? 從一名醫(yī)生到院長,這是一段充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職業(yè)旅程。在這個過程中,個人不僅需要精湛的專業(yè)技能,更需要具備領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和對醫(yī)療行業(yè)的深刻理解。作為醫(yī)生,深厚的專業(yè)知識是立足之本,治病救人是最基本的責(zé)任;而作為院長,領(lǐng)導(dǎo)一個龐大的團(tuán)隊,包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。則需要考慮醫(yī)院的整體運營、醫(yī)療質(zhì)量的
愛醫(yī)熱點:如何看待病人開始學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)內(nèi)容? 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,大量醫(yī)學(xué)資料變得觸手可及,病人能夠輕易獲取到有關(guān)自己病情的信息。患者不再滿足于僅僅聽從醫(yī)生的安排。他們開始深入研究醫(yī)學(xué)知識,甚至深入研究自己的病情和治療方案。當(dāng)病人主動學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識時,能讓其對自身疾病相關(guān)知識又更加深入的了解,從而提升依從性。以積極的狀態(tài)參與其治療過程中。這也能夠顯
愛醫(yī)熱點:醫(yī)術(shù)高低看職稱?主任醫(yī)師一定更好嗎? 在醫(yī)療領(lǐng)域,“主任醫(yī)師”這一職稱往往被視為專業(yè)能力與經(jīng)驗的象征,許多人認(rèn)為主任醫(yī)師一定比普通醫(yī)生更“厲害”。實際情況可能并非如此簡單。雖然主任醫(yī)師通常擁有更多的臨床經(jīng)驗和更高的學(xué)術(shù)成就,但這并不意味著他們在所有方面都優(yōu)于普通醫(yī)生。每位醫(yī)生的專業(yè)特長、個人技能和對待患者的態(tài)度都是衡量其是否“厲害”的重
愛醫(yī)熱點:產(chǎn)科未來可期嗎? 近年來,關(guān)于產(chǎn)科關(guān)停的消息就不絕于耳,逐漸發(fā)展成令人擔(dān)憂的“關(guān)停潮”,但助產(chǎn)服務(wù)畢竟是基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)。2024年3月27日,國家衛(wèi)生健康委發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)助產(chǎn)服務(wù)管理的通知,強(qiáng)調(diào)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)要承擔(dān)產(chǎn)科服務(wù)兜底責(zé)任?!锻ㄖ分赋觯骷墜D幼保健機(jī)構(gòu)、二級以上公立綜合醫(yī)院、承擔(dān)危重孕產(chǎn)婦救治中心任務(wù)的公立醫(yī)療機(jī)
愛醫(yī)熱點:如何看待“網(wǎng)紅醫(yī)生”變味兒? 互聯(lián)網(wǎng)以其獨特的魅力,孕育出了一批批網(wǎng)絡(luò)紅人,其中不乏醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的“網(wǎng)紅醫(yī)生”。他們憑借專業(yè)的醫(yī)學(xué)背景、生動的講解方式以及對大眾健康問題的敏銳洞察,迅速在網(wǎng)絡(luò)上積累了大量粉絲,成為了傳播健康知識的重要力量。不過,一些博取流量的科普亂象隨之出現(xiàn),編造劇情、直播帶貨、認(rèn)證不符、跨專業(yè)科普、擦邊軟色情。他們
愛醫(yī)熱點:醫(yī)務(wù)人員與AI,如何成為完美搭檔? 隨著人工智能(AI)技術(shù)在醫(yī)療健康領(lǐng)域的深入應(yīng)用,醫(yī)務(wù)人員與AI之間的協(xié)作變得日益重要。這種新型合作關(guān)系不僅能夠顯著提升醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量,同時也為醫(yī)療行業(yè)的未來發(fā)展開辟了新的路徑。要實現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員與AI“完美搭檔”,需要克服一系列技術(shù)和人文挑戰(zhàn)。醫(yī)務(wù)人員需要認(rèn)識到AI作為一種輔助工具的價值所在。從
愛醫(yī)熱點:35歲還未成主治,職業(yè)生涯受影響? 在醫(yī)療行業(yè)中,職稱晉升不僅是專業(yè)能力的認(rèn)可,也是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵標(biāo)志。對于許多醫(yī)生而言,35歲是一個重要的時間節(jié)點,若此時仍未晉升為主治醫(yī)師,可能會引發(fā)一系列關(guān)于未來發(fā)展的疑問和擔(dān)憂。35歲還未晉升主治醫(yī)師的原因多種多樣。一方面,這可能與個人的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗有關(guān);另一方面,也可能是由于所在醫(yī)院的競
愛醫(yī)熱點:“AI”看病,醫(yī)生放心嗎? 隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,“AI”逐漸走進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。這無疑為現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)帶來了新的可能性和改進(jìn)空間,但同時也對現(xiàn)有醫(yī)療體系提出了更高的要求。AI能夠處理大量數(shù)據(jù)并快速給出分析結(jié)果,有助于提高診療效率。AI可以通過深度學(xué)習(xí)算法識別X光片、CT掃描等圖像中的細(xì)微異常,其準(zhǔn)確性甚至可以媲美經(jīng)驗豐富
愛醫(yī)熱點:醫(yī)院是否過上緊日子? 根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于2020年度全國三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測分析情況的通報》:2020年,全國753家三級公立醫(yī)院醫(yī)療盈余為負(fù),占比43.5%。全國三級公立醫(yī)院醫(yī)療盈余率為-0.6%,醫(yī)療收支結(jié)余處于基本平衡狀態(tài)。同年,約四成二級公立醫(yī)院出現(xiàn)虧損。近年來,其實有很多公立醫(yī)院都過著“緊日
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生采用DeepSeek工作,真的能達(dá)到事半功倍嗎? 2025年伊始,DeepSeek憑借其強(qiáng)大的推理能力、實時動態(tài)分析及高效交互體驗,迅速成為全社會的焦點。醫(yī)生群體也有迅速進(jìn)行體驗的。有醫(yī)生用它來比較藥物療效、解讀心電圖、回答患者問題、助力科研創(chuàng)作,甚至,寫出肌酐清除率計算腳本、詢問診斷意見......有人問“如果將DeepSeek運用在臨床中,我們
愛醫(yī)熱點:你們醫(yī)院過年發(fā)什么福利? 隨著2025年春節(jié)的腳步日益臨近,很多醫(yī)院為感謝廣大醫(yī)護(hù)人員過去一年的努力和付出,讓醫(yī)護(hù)人員感受到節(jié)日的歡樂氣氛,持續(xù)增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力,會發(fā)放春節(jié)福利,并提前送上新春的祝福。有的醫(yī)院會發(fā)米面糧油屬于是基本操作,更有福利好的還會發(fā)定制禮盒,發(fā)錢、發(fā)購物卡等等。在這個充滿喜慶和溫馨的節(jié)日里,你們醫(yī)院
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生要不要為家人而放棄晉升? 我們時常面臨各種選擇,這些選擇或輕或重,或明或暗,都深刻地影響著我們的未來。作為醫(yī)護(hù)人員,職業(yè)發(fā)展和家庭責(zé)任常常成為重要抉擇。對醫(yī)生來說,晉升不僅是個人能力的認(rèn)可,也是實現(xiàn)職業(yè)理想的重要途徑??梢愿玫胤?wù)于患者,推動醫(yī)學(xué)進(jìn)步。晉升帶來的經(jīng)濟(jì)收益和,也為家庭提供了更穩(wěn)定的生活保障。醫(yī)生的工作性質(zhì)決定
愛醫(yī)熱點:從醫(yī)學(xué)生轉(zhuǎn)行到百億票房導(dǎo)演!你動過轉(zhuǎn)行的念頭嗎? 在人生的長河中,有的人循規(guī)蹈矩,沿著既定的軌道穩(wěn)步前行;而有的人,則敢于挑戰(zhàn)自我,跨越行業(yè)的界限,追尋內(nèi)心的熱愛與夢想。今年拿下春節(jié)檔動畫電影《哪吒之魔童鬧海》好評如潮,拿下了高票房,該電影的導(dǎo)演餃子,原來也是醫(yī)學(xué)生,而且還是四川大學(xué)華西藥學(xué)院畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生。在大學(xué)畢業(yè)后,他毅然決然地放棄醫(yī)學(xué)專業(yè),進(jìn)
愛醫(yī)熱點:你的科室收入情況如何? 近年來,醫(yī)療行業(yè)吸引了越來越多的人才加入進(jìn)來。對于許多醫(yī)學(xué)生來說,除了要選擇自己喜歡的專業(yè)之外,這個專業(yè)在畢業(yè)后去所在科室工作的時候,要能相對掙錢,這樣可以大程度的回報自己多年的求學(xué)生涯。在傳統(tǒng)觀念中,眼科和外科等均屬于“香餑餑”,是相當(dāng)受歡迎的科室。然而,隨著學(xué)科的發(fā)展趨勢以及醫(yī)療政策的改變,各專
愛醫(yī)熱點:年關(guān)將至!年終獎發(fā)了嗎? 年終獎,這個與辛勤工作一年緊密相連的詞匯,承載著無數(shù)職場人的期望與夢想。它不僅僅是一筆額外的收入,更是對個人一年努力工作的肯定與回報。對于醫(yī)生而言,獲得的年終獎與地區(qū)、醫(yī)院、科室、職稱不同,年終獎差異大。一些公立醫(yī)院受制于財政預(yù)算和政策限制,可能無法提供豐厚的獎金;私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)則更靈活,能根據(jù)經(jīng)濟(jì)效
愛醫(yī)熱點:曬曬你的國慶值班! 在這個金風(fēng)送爽、碩果累累的季節(jié),我們即將迎來舉國同慶的國慶佳節(jié)。由于醫(yī)院工作的特殊性,決定了醫(yī)護(hù)人員必須時刻準(zhǔn)備,為患者的健康保駕護(hù)航。醫(yī)院考慮到患者的就醫(yī)需求,在確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性,又兼顧醫(yī)護(hù)人員的休息與調(diào)整,力求在繁忙與休息之間找到佳的平衡點,來制定了假期值班表。那么,你科室的國慶假期班排好了
愛醫(yī)熱點:醫(yī)生,需不需要“人設(shè)”? 在當(dāng)今社交媒體和信息爆炸的時代,“人設(shè)”即個人形象設(shè)定,成為許多人塑造自我品牌的重要手段。對于醫(yī)生這一職業(yè)而言,一個正面且專業(yè)的醫(yī)生形象可以幫助患者建立信任感,使他們在求醫(yī)過程中更加安心。良好的人設(shè)還能提升醫(yī)生的知名度,有助于開展健康教育等公益活動,從而更好地服務(wù)社會。但過度關(guān)注人設(shè)可能會導(dǎo)致醫(yī)生偏
愛醫(yī)熱點:平臺與個人能力,你更看重哪個? 關(guān)于醫(yī)院平臺和醫(yī)護(hù)人員的個人能力的重要性討論從未停止。知名的醫(yī)院不僅擁有先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)支持,還能夠提供更多的學(xué)術(shù)交流機(jī)會和科研項目,有助于提升醫(yī)生的專業(yè)水平和知名度,這對于醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。如果醫(yī)生缺乏扎實的專業(yè)知識、出色的臨床技能以及良好的溝通技巧,醫(yī)生也難以脫穎而出。特別是在面對復(fù)雜病例
愛醫(yī)熱點:2025 年你有哪些目標(biāo)? 新的一年,新的起點,新的目標(biāo)。隨著2025年的嶄新篇章緩緩展開,每個人心中都懷揣著對未來的憧憬與期許,設(shè)定著新一年的目標(biāo)與夢想。2025年,是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,只有以堅定的信念和不懈的努力去追求設(shè)定的目標(biāo)和夢想,才能迎來更加的美好的未來,收獲滿滿的成果和成長2025年你有哪些目標(biāo)?在新的一年
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